¿Cuándo es responsable una empresa de las acciones de un empleado? Responsabilidad vicaria en casos de lesiones personales

Si se lesiona en un accidente de tráfico con un camionero, ¿puede demandar a la empresa que lo contrata? Si una enfermera de una consulta médica no te prepara adecuadamente y te lesionas durante un procedimiento, ¿puedes responsabilizar a toda la consulta?

La respuesta es dependiendo de los hechos de su caso. En virtud de la norma jurídica de responsabilidad indirectase puede exigir a los empresarios financieramente responsable por las acciones de sus empleados. Incluso padres podrían ser considerados legalmente responsables de los actos de sus hijos.

¿Cómo funciona la responsabilidad indirecta en la legislación de California?

¿Cuál es la definición de responsabilidad vicaria?

Responsabilidad indirecta es cuando alguien legalmente responsable de los actos de otra persona porque tienen algún poder o responsabilidad sobre las acciones de esa persona.

  • Los empresarios pueden ser considerados responsables indirectos de los actos de sus empleados mientras trabajan. El empleado actúa esencialmente como agente del empresario, que dice a sus empleados lo que tienen que hacer y les proporciona las herramientas para hacer su trabajo.
  • Los padres o tutores pueden ser considerados responsables subsidiarios de los actos de sus hijos porque los menores de 18 años son su responsabilidad legal.

En ambos casos, el empresario o el progenitor no podrán ser directamente responsable por sus lesiones, ya que pueden no haber tenido nada que ver con el incidente o accidente real. Pero pueden ser responsable indirecto por su relación con la persona realmente responsable.

Empleados están claramente cubiertos por las leyes de responsabilidad indirecta de California. Pero, ¿podría responsabilizar indirectamente a una empresa por las acciones de un contratista independiente?

Los empresarios no son tan responsables de las acciones de los contratistas independientes como de las de sus propios empleados. No obstante, responsabilidad indirecta puede seguir aplicándose si la persona que contrató al contratista independiente es descuidada o negligente al elegir a ese contratista en particular, si el trabajo del contratista implica intrínsecamente materiales o tareas peligrosas, o si las tareas implican la seguridad y el bienestar de otras personas.

¿Cómo se aplica la responsabilidad indirecta a los casos de lesiones personales?

La responsabilidad vicaria es importante en los casos de lesiones personales porque:

  • En sitúa la responsabilidad donde realmente corresponde. Las empresas no pueden cargar los problemas legales a sus empleados mientras eluden la responsabilidad de sus actos.
  • Las empresas suelen tener bolsillos más profundos o mejor seguro en comparación con los empleados individuales. Eso significa que usted puede obtener realmente la indemnización completa que merece, mientras que un empleado tal vez no haya podido permitirse un acuerdo adecuado.

¿Cuáles son los tres elementos de la responsabilidad vicaria?

Un experimentado abogado de lesiones personales puede ayudarle a establecer un caso de responsabilidad indirecta. Para tener éxito con una reclamación de responsabilidad indirecta, debe demostrar que:

  • Su lesión fue causada por un empleado o agente de otra persona,
  • El empleado o agente que causó su lesión era actuando dentro del ámbito de su empleo o agencia con la otra persona, y
  • La otra persona tenía la capacidad de controlar el empleado o agente.

El hecho de que alguien sea un empleado no significa que su empleador sea responsable de todas las acciones que realice en su vida. En cuanto un empleado deja de trabajar o un agente deja de actuar en nombre de otra persona, deja de aplicarse la responsabilidad indirecta.

Por ejemploPor ejemplo, si un conductor de reparto sufre un accidente de coche de camino a su lugar de entrega, su empresa podría ser considerada responsable subsidiaria de las lesiones resultantes del accidente. Sin embargo, si el mismo repartidor sufre un accidente de coche de camino a casa después del trabajo, será personalmente responsable de las lesiones, no su empresa.

¿Cuáles son los ejemplos más comunes de responsabilidad indirecta?

Every case is as unique as the people involved. However, below are some common situations where vicarious liability is likely to apply in a personal injury case:

  • An employee runs a red light and causes a crash with another car while driving a company truck to a work site on company time.
  • A doctor commits medical malpractice as an independent contractor but uses a hospital’s equipment and facilities for their practice.
  • A construction company hires a subcontractor who fails to follow proper safety standards on the job site and injures an employee or bystander as a result.
  • A security company fails to properly screen a security guard who has a history of violent convictions and ends up injuring an event attendee.
  • A daycare employee injures a child by handling them roughly.
  • A landlord fails to take steps to protect neighbors and others even though they’re aware that one of their tenants has a dangerous dog with a history of bites.
  • A hotel employee commits an assault against a guest during their shift.

In the examples above, legal responsibility goes beyond the person who directly caused an injury. Companies are responsible for the actions of their employees on company time. Hospitals are responsible for the medical professionals who use their facilities. Construction companies are responsible for hiring contractors who follow safety standards. Security providers must screen all job applicants to make sure that they are suitable for the role.

Maximizing Your Compensation With a Vicarious Liability Claim

A personal injury claim can help you get financial compensation to offset your losses from an injury caused by someone else’s negligent or reckless actions. You could recover for your medical bills, out-of-pocket expenses, and lost income for the foreseeable future.

With responsabilidad indirecta, your personal injury claim will put responsibility where it really belongs y potentially set you up for a better settlement offer. Companies and organizations generally have greater financial resources than individuals, which means they can actually afford to offer you a personal injury settlement that reflects the full extent of your losses.

A vicarious liability claim can get complicated but a knowledgeable abogado de lesiones personales can help simplify the process and navigate you through your options.

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