Si se lesiona en un accidente de tráfico con un camionero, ¿puede demandar a la empresa que lo contrata? Si una enfermera de una consulta médica no te prepara adecuadamente y te lesionas durante un procedimiento, ¿puedes responsabilizar a toda la consulta?
La respuesta es sídependiendo de los hechos de su caso. En virtud de la norma jurídica de responsabilidad indirectase puede exigir a los empresarios financieramente responsable por las acciones de sus empleados. Incluso padres podrían ser considerados legalmente responsables de los actos de sus hijos.
¿Cómo funciona la responsabilidad indirecta en la legislación de California?
¿Cuál es la definición de responsabilidad vicaria?
Responsabilidad indirecta es cuando alguien legalmente responsable de los actos de otra persona porque tienen algún poder o responsabilidad sobre las acciones de esa persona.
- Los empresarios pueden ser considerados responsables indirectos de los actos de sus empleados mientras trabajan. El empleado actúa esencialmente como agente del empresario, que dice a sus empleados lo que tienen que hacer y les proporciona las herramientas para hacer su trabajo.
- Los padres o tutores pueden ser considerados responsables subsidiarios de los actos de sus hijos porque los menores de 18 años son su responsabilidad legal.
En ambos casos, el empresario o el progenitor no podrán ser directamente responsable por sus lesiones, ya que pueden no haber tenido nada que ver con el incidente o accidente real. Pero pueden ser responsable indirecto por su relación con la persona realmente responsable.
Empleados están claramente cubiertos por las leyes de responsabilidad indirecta de California. Pero, ¿podría responsabilizar indirectamente a una empresa por las acciones de un contratista independiente?
Los empresarios no son tan responsables de las acciones de los contratistas independientes como de las de sus propios empleados. No obstante, responsabilidad indirecta puede seguir aplicándose si la persona que contrató al contratista independiente es descuidada o negligente al elegir a ese contratista en particular, si el trabajo del contratista implica intrínsecamente materiales o tareas peligrosas, o si las tareas implican la seguridad y el bienestar de otras personas.
¿Cómo se aplica la responsabilidad indirecta a los casos de lesiones personales?
La responsabilidad vicaria es importante en los casos de lesiones personales porque:
- En sitúa la responsabilidad donde realmente corresponde. Las empresas no pueden cargar los problemas legales a sus empleados mientras eluden la responsabilidad de sus actos.
- Las empresas suelen tener bolsillos más profundos o mejor seguro en comparación con los empleados individuales. Eso significa que usted puede obtener realmente la indemnización completa que merece, mientras que un empleado tal vez no haya podido permitirse un acuerdo adecuado.
¿Cuáles son los tres elementos de la responsabilidad vicaria?
Un experimentado abogado de lesiones personales puede ayudarle a establecer un caso de responsabilidad indirecta. Para tener éxito con una reclamación de responsabilidad indirecta, debe demostrar que:
- Su lesión fue causada por un empleado o agente de otra persona,
- El empleado o agente que causó su lesión era actuando dentro del ámbito de su empleo o agencia con la otra persona, y
- La otra persona tenía la capacidad de controlar el empleado o agente.
El hecho de que alguien sea un empleado no significa que su empleador sea responsable de todas las acciones que realice en su vida. En cuanto un empleado deja de trabajar o un agente deja de actuar en nombre de otra persona, deja de aplicarse la responsabilidad indirecta.
Por ejemploPor ejemplo, si un conductor de reparto sufre un accidente de coche de camino a su lugar de entrega, su empresa podría ser considerada responsable subsidiaria de las lesiones resultantes del accidente. Sin embargo, si el mismo repartidor sufre un accidente de coche de camino a casa después del trabajo, será personalmente responsable de las lesiones, no su empresa.
¿Cuáles son los ejemplos más comunes de responsabilidad indirecta?
Cada caso es tan único como las personas implicadas. Sin embargo, a continuación se indican algunas situaciones comunes en las que es probable que se aplique la responsabilidad indirecta en un caso de lesiones personales:
- Un empleado se salta un semáforo en rojo y provoca un choque con otro coche mientras conducía un camión de la empresa a un lugar de trabajo en horario de empresa.
- Un médico comete una negligencia médica como contratista independiente, pero utiliza el equipo y las instalaciones de un hospital para su consulta.
- Una empresa de construcción contrata a un subcontratista que no respeta las normas de seguridad en la obra y lesiona a un empleado o a un transeúnte.
- Una empresa de seguridad no examina adecuadamente a un vigilante de seguridad con antecedentes de condenas violentas y acaba hiriendo a un asistente a un evento.
- Un empleado de una guardería lesiona a un niño al manipularlo bruscamente.
- Un propietario no toma medidas para proteger a los vecinos y a otras personas aunque sabe que uno de sus inquilinos tiene un perro peligroso con antecedentes de mordeduras.
- Un empleado de hotel agrede a un cliente durante su turno.
En los ejemplos anteriores, la responsabilidad legal va más allá de la persona que causó directamente una lesión. Las empresas son responsables de las acciones de sus empleados en horario de trabajo. Los hospitales son responsables de los profesionales médicos que utilizan sus instalaciones. Las empresas de construcción son responsables de contratar a contratistas que cumplan las normas de seguridad. Los proveedores de seguridad deben examinar a todos los solicitantes de empleo para asegurarse de que son adecuados para el puesto.
Cómo maximizar su indemnización con una reclamación por responsabilidad vicaria
Una reclamación por daños personales puede ayudarle obtener una compensación económica para compensar sus pérdidas por una lesión causada por las acciones negligentes o imprudentes de otra persona. Podrías cobrar las facturas médicas, los gastos de bolsillo y la pérdida de ingresos en un futuro previsible.
Con responsabilidad indirectasu reclamación por daños personales pondrá la responsabilidad donde realmente corresponde y potencialmente para una mejor oferta de acuerdo. Las empresas y organizaciones suelen disponer de mayores recursos financieros que los particulares, lo que significa que pueden permitirse para ofrecerle una indemnización por lesiones personales que refleje el alcance total de sus pérdidas.
Una reclamación por responsabilidad indirecta puede resultar complicada, pero un experto abogado de lesiones personales puede ayudarle a simplificar el proceso y guiarle a través de sus opciones.
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