La economía colaborativa ha transformado las relaciones laborales tradicionales, y el transporte por carretera no es diferente. Los camioneros que ves en las carreteras de California pueden ser empleados a tiempo completo o pueden ser contratados a través de agencias de trabajo temporalcomo contratistas independienteso como propietarios-operadores.
Si ha sufrido un accidente con un camión, ¿por qué le preocupa la situación laboral del camionero? La realidad es que la situación laboral de un conductor de camión puede complicar el proceso legal después de un accidente de camión, especialmente si usted está presentando un daños personales o muerte por negligencia demanda a establecer la responsabilidad legal y recuperar la indemnización.
El impacto de la Gig Economy en las reclamaciones por accidentes de camión
En California, el concepto jurídico de responsabilidad indirecta significa que los empresarios son legalmente responsables de los actos de sus empleados mientras esos empleados estén trabajando.
Responsabilidad indirecta ayuda a las víctimas de negligencia obtener justicia. Con la responsabilidad indirecta, las empresas que actúan con negligencia o fabrican productos negligentes no pueden simplemente culpar a sus empleados de las lesiones o daños resultantes. Por lo general, las empresas tienen bolsillos más profundos que los empleados individuales, por no hablar de los seguros. Puede obtener más indemnización si responsabiliza a una empresa en lugar de a un solo individuo.
Por ejemploSi una empresa de transporte es negligente porque se retrasó en el mantenimiento de su flota de vehículos, debe ser considerada responsable de los daños en lugar del camionero que conducía el vehículo. Las empresas de transporte pueden incluso ser consideradas responsables de prácticas de contratación negligentes cuando se trata de conductores en nómina.
Sin embargo, cuando en un accidente está implicado un camionero contratado como contratista independiente o a través de un agencia de trabajo temporalEsto difumina la línea que separa el empleo temporal del empleo a tiempo completo. Si el camionero es no considerado un empleado, ¿puede responsabilizar a la empresa de transporte?
Determinación de la responsabilidad en casos de accidentes de camión
Incluso en circunstancias normales, determinación de la responsabilidad en casos de accidentes de camión es un proceso polifacético y complejo, con la posibilidad de que varias partes compartan la responsabilidad. Necesitará la ayuda de un abogado de accidentes de camión que sabe dónde buscar pruebas, cómo evitar trucos habituales de las compañías de segurosy a qué expertos recurrir.
En el caso de los contratistas independientes y las empresas de trabajo temporal, el primer paso para determinar la responsabilidad es examinar la naturaleza de la relación entre el conductor del camión, la agencia de trabajo temporal y la empresa que utiliza los servicios del conductor. Esta investigación pretende responder a la pregunta ¿Quién tenía el control sobre las condiciones de trabajo y las acciones del conductor en el momento del accidente? ¿Era la empresa de trabajo temporal la que contrataba al conductor o la empresa de transporte la que dirigía sus actividades cotidianas?
Según la ley de California, una empresa puede ser responsable de las acciones de sus trabajadores, incluso si el trabajador es clasificado como contratista independiente. En última instancia, la responsabilidad depende del nivel de control que tiene la empresa sobre las tareas y el horario de un trabajador.
El papel de la condición de contratista independiente en la responsabilidad civil
Estatuto de contratista independiente suele significar que el trabajador tiene más control sobre sus horarios y métodos, a diferencia de los empleados, que están más estrechamente dirigidos por sus empleadores.
Esta distinción es crítico para determinar quién es en falta en casos de accidentes de camión. El reto reside en demostrar que, a pesar de la etiqueta de contratista independiente, la empresa tiene suficiente control sobre el trabajo de un conductor como para ser considerada responsable de sus acciones.
Considere, entre el conductor del camión, la empresa de trabajo temporal, y la empresa de transporte por carretera:
- ¿Quién es responsable del mantenimiento del vehículo implicado en el accidente?
- ¿Hizo la agencia de trabajo temporal o la empresa de transporte su propia comprobación de antecedentes?
- ¿Proporciona la empresa de trabajo temporal o de transporte formación a sus conductores?
- ¿Consigue el camionero elegir las horas o los proyectos en los que trabajan?
- ¿La agencia de trabajo temporal o la empresa de transporte gestiona el horario del conductor?
- ¿Necesita el camionero autorización para ausentarse?
- ¿El conductor cobra por nómina o por proyecto?
- ¿Recibe el conductor las prestaciones que suelen darse a los empleados a tiempo completo?
- ¿Cuántas horas a la semana y cuántas semanas al año trabaja el conductor para esta agencia o empresa de transporte en concreto?
Determinar la responsabilidad requiere un análisis jurídico en profundidad de la relación laboral entre todas las partes implicadas. Esto puede incluir a terceros, como los proveedores de mantenimiento. Factores como condiciones contractualesEl grado de supervisióny el naturaleza del trabajo realizado debe ser examinado por expertos para establecer quién tenía en última instancia el control y la responsabilidad.
Cómo puede ayudar un abogado con experiencia
Cuando se trata de casos complejos de accidentes de camiónAumentará sus posibilidades de éxito si se pone en contacto con un abogado que cuente con los conocimientos y las herramientas necesarias para navegar con éxito por estas turbias aguas. De lo contrario, es posible que se enfrente a una gran empresa de transporte por carretera y a sus aseguradoras, entidades con importantes recursos a su disposición.
Por desgracia, las empresas de transporte y sus aseguradoras están más interesados en proteger sus ganancias que en apoyar su recuperación, con equipos legales dedicados a minimizar los pagos siempre que sea posible. Los accidentes de camiones a menudo resultan en lesiones catastróficas o muertes por negligencia con pérdidas que alteran la vida de las víctimas y sus familias - si la negligencia de otra persona causó sus lesiones y pérdidas, ellos deben estar en el gancho para esos daños, no usted.
Un experimentado abogado de accidente de camión puede anticiparse a las tácticas que estas empresas podrían utilizar y contrarrestarlas, asegurándose de que no le presionen para que acepte un acuerdo que se quede corto. Un buen abogado conoce el valor real de su reclamación y defenderá sus derechos para conseguirle el máximo beneficio posible. liquidación máxima posible...pensando en su salud a largo plazo.
En Sepúlveda Sánchez Ley, entendemos las complejidades de Legislación californiana sobre transporte por carretera y cómo se aplican a situaciones únicas de empleo. Conocemos todas las estrategias que las empresas de transporte por carretera y las compañías de seguros utilizan para tratar de salir de pagar la indemnización total que se merece. Nuestra experiencia nos ayuda a identificar a las partes adecuadas para exigir responsabilidades y formular una estrategia para lograr un acuerdo por sus lesiones y daños.
El abogado correcto no solo aumenta sus oportunidades de una resolución favorable pero también sirve como un defensor firme y consejero a través de las complejidades de su reclamo de accidente de camión. Haga clic aquí para ponerse en contacto con el equipo experimentado de Sepúlveda Sanchez Law hoy.